俗话说得好：“咬人的狗，都不叫”！往往职场中也是这样的。相信大家在职场时，总会听到天天吵着嚷着要离职的人，然而就是这批人最终都选择留下来了，反而是那些平时默不作声的人突然有一天就选择了离职。大家有没有想过这到底是为什么呢？

那些天天嚷嚷着要离职的人，要么就是工作中受到了委屈，要么就是想通过这种方式引起领导的重视，想要通过这种方式，来达到某种效果（为自己争取一定的利益）。当然了，这种人通常是有一定的能力的。

当然还有就是那种纯粹的口嗨的，因为在他自己看来，自己的能力并不是很突出，而且还上有老下有小，离职之后，压力会变得更加的大。对比一下现在00后说不干就不干，大家也就明白了，00后对于职场没有很大的依赖，更多的是由着自己的性子。他们没有生活的负担。

对于这两种人来说，在职场中还是相对的比较“单纯”，有什么会直接提到表面，不管是有意还是无意的。

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相反那种默不作声就离职的人，在职场中才是比较聪敏的，他们一般不是找好下家，就是觉得自己的付出与收入不成正比。而且，在他们的认知中，离职并不值得广而告之，毕竟大家只是同事，没有那么深的感情。

在职场中有时候留个心眼并不是坏处，因为职场中总有一些毒瘤存在，他自己过得不如意，就会想方设法的“搞破坏”。之前在网上看到过一个故事，真假不讨论，吸取下教训总是可以的：

小A拿到了同行业的更好的公司OFFER，正在走离职手续。小A到处宣传自己找到了更好的工作，让朋友们很是羡慕。

不知道是哪位“好朋友”，居然打电话给小A的新公司，大体意思就是小A能力不行，有各种小问题。新公司出于谨慎的原则，最终没有与小A签订合同。

真正想要离开的人，一定是在默默积累，找到合适的机会，有一个不错的下家，才会选择突然的离开的。而且关于辞职，也体现了一个人的情商，本就是自己的私事，何不低调地处理完毕？