联博:郭士强“被告退”是为背黑锅?降薪方案未获得球员认可是最大缘故原由

admin 3个月前 (06-30) 体育 38 0

作为辽篮的功勋主帅,郭士强下课看似很突然,但背后的缘故原由绝非CBA复赛后四战三败这么简朴。队员士气不高,与俱乐部至今没有与球员谈拢降薪一事有很大关系,本该复赛前解决完的问题,拖到了复赛后,这对队员心理影响很大。

辽篮俱乐部对外宣称郭士强是自动告退,但实际情况却是辽篮俱乐部高层做出了替换主帅的决议,辽宁省体育局也示意尊重辽篮俱乐部的决议。实在,俱乐部心里也明了,此时换帅,球队的问题依然难以解决。不外伟大压力之下,俱乐部不得不让郭士强成了“背锅侠”。

据了解,直到球队出征青岛前一天,辽篮俱乐部高层还在与队员们商谈降薪的事情,俱乐部关于降薪比例的问题至今没能和球员杀青一致。CBA因疫情停摆的这段时间,辽篮的球员和教练只能收到俱乐部发放的基本人为,而在辽宁队的薪金结构系统中,大部门队员的基本人为只占全额薪水的少部门,薪资中的更大部门都是依赖赢球奖金来组成。在没有赢球奖的情况下,有的年轻队员,一个月甚至只能拿到几千块钱的基本生活保障。固然,在没有竞赛的情况下,CBA所有俱乐部都不会给队员发放赢球奖金,只不外辽宁队面临的现实问题是,他们的赢球奖金在薪资结构中占的比例太高。

在CBA公司提出降薪的想法时,辽篮俱乐部向队员提出的降薪方案是全额薪水(人为+奖金)降50%,这一方案遭到了球员们的否决。站在俱乐部的角度,辽篮俱乐部的大股东衡业团体在疫情时代收益也大受影响,最主要的票房收入没有了,自身造血功效缩水严重,老板不得不自掏腰包给球员开人为,用降薪的方式削减球队的运营成本,共渡难关,这是很现实的解决问题的方式。

不外球员们以为,联赛虽然停摆,但备战却始终没有住手脚步,这让任何一支球队都不敢放松。球员们却始终坚持着高强度的训练,比以往正常的赛季付出了更多的时间和汗水。这个时刻降薪50%,一定让许多球员都以为难以接受。CBA俱乐部的组成非常复杂,每家俱乐部的靠山不一样,谋划状态各不一样,疫情当下面临着差别的经济压力。

CBA复赛确定之后,辽宁俱乐部在降薪问题上做出了一定的让步,向球员和教练组提供了降30%和降20%的两套方案,差别降薪比例的方案对于奖金的发放比例也接纳差别的方式,这套降薪方案在复赛出征之前发给了俱乐部的所有球员,但仍然没能获得球员们的签字认可。

CBA复赛已经最先,降薪方案迟迟没有确定,这难免让队员分心,若干影响到人人的心气。除了减薪的很大影响外,李晓旭

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